Entscheidungstexte nº G283/2016 ua. VfGH. 13-12-2016
| ECLI | ECLI:AT:VFGH:2016:G283.2016 |
| Date | 13 Diciembre 2016 |
VERFASSUNGSGERICHTSHOF
Verfassungsgerichtshof
Freyung 8, A-1010 Wien
www.verfassungsgerichtshof.at
G 283/2016-18*
13. Dezember 2016
IM NAMEN DER REPUBLIK!
Der Verfassungsgerichtshof hat unter dem Vorsitz des
Präsidenten
Dr. Gerhart HOLZINGER,
in Anwesenheit der Vizepräsidentin
Dr. Brigitte BIERLEIN
und der Mitglieder
Dr. Markus ACHATZ,
Mag. Dr. Eleonore BERCHTOLD-OSTERMANN,
Dr. Sieglinde GAHLEITNER,
Dr. Christoph HERBST,
Dr. Michael HOLOUBEK,
Dr. Helmut HÖRTENHUBER,
Dr. Georg LIENBACHER,
Dr. Rudolf MÜLLER,
Dr. Johannes SCHNIZER und
Dr. Ingrid SIESS-SCHERZ
sowie der Ersatzmitglieder
Dr. Nikolaus BACHLER
und Dr. Angela JULCHER
als Stimmführer, im Beisein der verfassungsrechtlichen Mitarbeiterin
Mag. Julia FRIEDRICHKEIT-LEBMANN
als Schriftführerin,
G 283/2016-18*
13.12.2016
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über die Anträge 1. des LANDESVERWALTUNGSGERICHTES STEIERMARK
(hg. G 283/2016, G 376/2016, G 400/2016, G 401/2016, G 406/2016,
G 411/2016, G 417/2016, G 421/2016 und G 432/2016) und 2. des LANDESVER-
WALTUNGSGERICHTES OBERÖSTERREICH (hg. G 371/2016), § 7l letzter Satz
sowie § 7m Arbeitsvertragsrechts-Anpassungsgesetz – AVRAG, idF BGBl. I
113/2015, als verfassungswidrig aufzuheben, in seiner heutigen nichtöffentlichen
Sitzung gemäß Art. 140 B-VG zu Recht erkannt:
Die Anträge werden abgewiesen.
Entscheidungsgründe
I. Anträge
Mit den vorliegenden, auf Art. 140 Abs. 1 Z 1 lit. a B-VG gestützten Anträgen
begehren das Landesverwaltungsgericht Steiermark und das
Landesverwaltungsgericht Oberösterreich, § 7l letzter Satz sowie § 7m
Arbeitsvertragsrechts-Anpassungsgesetz – AVRAG, idF BGBl. I 113/2015, als
verfassungswidrig aufzuheben.
II. Rechtslage
Die im vorliegenden Fall maßgebliche Rechtslage stellt sich wie folgt dar:
1. Beschäftigt ein Arbeitgeber ohne Sitz in Österreich, der nicht Mitglied einer
kollektivvertragsfähigen Körperschaft in Österreich ist, einen Arbeitnehmer mit
gewöhnlichem Arbeitsort in Österreich, so hat dieser Arbeitnehmer zwingend
Anspruch zumindest auf jenes gesetzliche, durch Verordnung festgelegte oder
kollektivvertragliche Entgelt, das am Arbeitsort vergleichbaren Arbeitnehmern
von vergleichbaren Arbeitgebern gebührt (§ 7 des Arbeitsvertragsrechts-An-
passungsgesetzes [im Folgenden: AVRAG], BGBl. 459/1993 idF BGBl. I 113/2015).
2. § 7b Abs. 8 und 7i AVRAG enthalten in diesem Zusammenhang verschiedene
Strafbestimmungen. Die §§ 7l und 7m AVRAG knüpfen an den Fall an, dass der
begründete Verdacht einer Verwaltungsübertretung nach den §§ 7b Abs. 8, 7i
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